એન્ટરપીરીઝ તાલીમ.

ગુડ મોર્નિંગ.હોપ આજે બધું બરાબર ચાલે છે. હું પહેલાં છોડના ઘણા જ્ knowledge ાન તમારી સાથે શેર કરું છું. આજે હું તમને અમારી કંપની કોર્પોરેટ તાલીમની આસપાસ બતાવીશ. ગ્રાહકોને વધુ સારી રીતે સેવા આપવા માટે, તેમજ પે fieth ી વિશ્વાસ સ્પ્રિન્ટ પ્રદર્શન માટે, અમે આંતરિક તાલીમ ગોઠવી. ત્રણ દિવસની આંતરિક તાલીમ. હવે હું તમારી સાથે તાલીમની સામગ્રી શેર કરવા માંગું છું.

પ્રથમ દિવસમાં, શિક્ષકે અમને એક સવાલ પૂછ્યો કે આપણે તાલીમમાં શા માટે ભાગ લઈએ છીએ. કોઈકે પોતાને વધુ સારી રીતે ઓળખવા માટે જવાબ આપ્યો, અન્ય જેણે જવાબ આપ્યો તે ફક્ત તાલીમનો જાદુ જાણવા માંગે છે. જવાબ ઘણા તફાવત છે. દરેક વ્યક્તિનો પોતાનો વિચાર હોય છે.

શિક્ષકે ગોઠવ્યું કે અમે એક વર્તુળમાં બેસીએ છીએ, અને દરેક વ્યક્તિ કેન્દ્રમાં .ભા છે. દરેક વ્યક્તિ તેને સુધારવાની જરૂર છે તે કહી શકે છે. તે દરેક માટે મોટો આંચકો હતો. કારણ કે દરેક વર્કમેટ કંઈક એવું નિર્દેશ કરશે જે આ વ્યક્તિએ ખોટું કર્યું છે, અને આશા છે કે તે સુધારી શકે છે. પરંતુ તે એટલા માટે છે કે આપણે બધા કામ પર વધુ સારી રીતે કામ કરી શકીએ. આ નાનકડી મીટિંગ પછી, અમે બધા મોટા થયા, દરેક સાથીની સલાહ સ્વીકારી અને તેમાં સુધારો થયો.

અમે એક રમત પણ રમી હતી કે દરેકને એક લાઇનથી બીજી લાઇનથી લગભગ 5 મીટરની જુદી જુદી પોસ્ટ સાથે જવાની જરૂર છે. જો તમારી પોસ્ટ એવ્રોયોને પહેલાં ઉપયોગમાં લીધેલી બધી સ્થિતિઓ જેવી જ છે, તો તમારે ફરીથી પ્રારંભ કરવાની જરૂર છે. તે ખૂબ ઉત્સાહિત છે અને રમત સાત રાઉન્ડમાં ગઈ. અમે સંપૂર્ણપણે 22 વ્યક્તિઓ. તેથી પોસ્ટમાં 154 પ્રકારો છે. જ્યાં સુધી તે ચાલુ રાખે છે. અમે રમતમાંથી પસાર થવા માટે વિવિધ હોદ્દાઓ સાથે આવવાનું ચાલુ રાખીશું. જ્યાં સુધી આપણી પોતાની માન્યતા પૂરતી મજબૂત છે, ત્યાં અસંખ્ય રીતો છે. માન્યતા 100% છે અને માર્ગો 0% છે. અમે માન્યતાના મહત્વ પર પણ ખૂબ વિશ્વાસ કરીએ છીએ, તેથી આવતા મહિને અમે અમારું પ્રદર્શન લક્ષ્ય સમાપ્ત કરીએ છીએ. તે લગભગ 25%કરતાં વધુ છે.

આટલું જ હું તમારી સાથે શેર કરવા માંગું છું. તમે જે બનવા માંગો છો અથવા તમે શું કરવા માંગો છો તે લક્ષ્યોને રાખો, અને માને છે કે તમે જીતી શકશો અથવા બનશો, તમને તે આખરે મળશે.